{"id":221654,"date":"2023-06-08T09:39:07","date_gmt":"2023-06-08T02:39:07","guid":{"rendered":"https:\/\/teropongistana.com\/?p=221654"},"modified":"2023-06-08T09:39:07","modified_gmt":"2023-06-08T02:39:07","slug":"kemenkumham-yassona-laoly-terus-tingkatkan-pengelolaan-sdm-pelayanan-masyarakat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teropongistana.com\/megapolitan\/221654\/kemenkumham-yassona-laoly-terus-tingkatkan-pengelolaan-sdm-pelayanan-masyarakat\/","title":{"rendered":"Kemenkumham Yassona Laoly Terus Tingkatkan Pengelolaan SDM Pelayanan Masyarakat"},"content":{"rendered":"

TeropongIstana.com,<\/strong><\/span> Jakarta<\/strong><\/em> | Kementerian Hukum dan HAM (Kemenkumham) berupaya terus untuk meningkatkan kualitas pengelolaan SDM.<\/p>\n

Sasaran pengelolaan SDM Kemenkumham agar memiliki pola pikir sebagai pelayan masyarakat.<\/p>\n

Baca<\/strong> Juga :\u00a0Kemenkumham Jabar Laksanakan Desa Sadar Hukum Di Cikarang Timur<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n

“Diharapkan semua Pegawai Kemenkumham dapat mengubah mind set sehingga lebih cepat dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat,” kata Menteri Hukum dan HAM, Yasonna H. Laoly dalam pembukaan Raker Kepegawaian Tahun 2023.<\/p>\n

Setidaknya terdapat dua strategi yang dijalankan Kemenkumham. Strategi pertama adalah pengelolaan kepegawaian berbasis teknologi informasi.<\/p>\n

Kemenkumham memanfaatkan teknologi informasi mulai dari proses rekrutmen Pegawai, penilaian kinerja Pegawai, perhitungan tunjangan kinerja, pendidikan dan pelatihan, pengangkatan pangkat dan jabatan, termasuk disiplin hingga pemberhentian dan pensiun Pegawai.<\/p>\n

Ini<\/strong> Juga :\u00a0RUKI Back to School Gelar Penyuluhan Hukum Kemenkumham Jabar<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n

Selanjutnya, strategi kedua adalah implementasi manajemen talenta yaitu mulai penempatan, pembinaan dan pengembangan karir sesuai kompetensinya tanpa diskriminasi dalam bentuk apapun.<\/p>\n

Strategi ini akan meningkatkan kualitas pelayanan kepada publik sekaligus melindungi karir Pegawai dari diskriminasi.<\/p>\n

“Kedua strategi ini agar dipahami dan dilaksanakan dengan sebaik-baiknya dalam rangka meningkatkan kualitas pengelolaan SDM,” ujar Yasonna di Hotel Grand Mercure Kemayoran, Jakarta.<\/p>\n

Baca<\/strong> Ini :\u00a0DPR RI Pertanyakan Jumlah Anggaran dan Kinerja Kemendagri<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n

Yasonna mengatakan perbaikan tata kelola kepegawaian yang dilakukan Kemenkumham sejalan dengan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional tahun 2020-2024 yakni pembangunan SDM melalui pembangunan talenta Indonesia, serta reformasi struktural dengan tujuan agar organisasi semakin sederhana, simpel, dan semakin lincah.<\/p>\n

Raker Kepegawaian tahun 2023, lanjut Yasonna, merupakan respon Kemenkumham dalam menyikapi kebijakan Bapak Presiden serta tantangan tugas dan dinamika perubahan lingkungan strategis.<\/p>\n

Ia ingin setiap peserta mengimplementasikan hasil Raker menuju Kemenkumham semakin Profesional, Akuntabel, Sinergi, Transparan, Inovatif, dan BerAKHLAK.<\/p>\n

Baca<\/strong> Juga :\u00a0Kemenkumham RI Raih 3 Penghargaan Terbaik BKN Award 2023<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n

Sejalan dengan Menteri Yasonna, Sekretaris Jenderal Kemenkumham Komjen Pol. Andap Budhi Revianto menyebutkan tata kelola kepegawaian di Kemenkumham telah semakin baik dari waktu ke waktu.<\/p>\n

Hal ini ditandai dengan penghargaan yang diperoleh secara berturut-turut dalam beberapa tahun terakhir dari Komisi ASN dan BKN.<\/p>\n

Terkini, Kemenkumham meraih penghargaan pada BKN Award 2023 dalam tiga kategori yaitu kategori utama Implementasi Norma Standar Prosedur Kriteria Manajemen ASN.<\/p>\n

Ini Juga :\u00a0DPR RI Pertanyakan Jumlah Anggaran dan Kinerja Kemendagri<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n

kategori Pemanfaatan Data Sistem Informasi dan CAT; dan kategori Implementasi Penerapan Manajemen Kinerja.<\/p>\n

“Setiap capaian penghargaan memicu semangat Kemenkumham dalam membangun kualitas SDM untuk memberikan pelayanan yang berkualitas dan memuaskan kepada masyarakat,” tutur Andap saat mendampingi Menteri Yasonna dalam Raker Kepegawaian.\u00a0(Deni\/red)\u00a0<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

TeropongIstana.com, Jakarta | Kementerian Hukum dan HAM (Kemenkumham) berupaya terus untuk meningkatkan kualitas pengelolaan SDM….<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":221655,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[53],"tags":[3228,3210,4279,4474,641,3212],"class_list":["post-221654","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-megapolitan","tag-kanwilkumham","tag-kemenkumham","tag-kemenkumham-ri","tag-pelayan-masyarakat","tag-pelayanan-publik","tag-yassona-laoly"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teropongistana.com\/ti-json\/wp\/v2\/posts\/221654","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teropongistana.com\/ti-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teropongistana.com\/ti-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teropongistana.com\/ti-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teropongistana.com\/ti-json\/wp\/v2\/comments?post=221654"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teropongistana.com\/ti-json\/wp\/v2\/posts\/221654\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teropongistana.com\/ti-json\/wp\/v2\/media\/221655"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teropongistana.com\/ti-json\/wp\/v2\/media?parent=221654"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teropongistana.com\/ti-json\/wp\/v2\/categories?post=221654"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teropongistana.com\/ti-json\/wp\/v2\/tags?post=221654"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}